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班级作为学校管理的基本单位，是一个小集体，因此班级管理工作对学校管理起着举足轻重的作用。魏书生说：“管理是集体的骨架。”有良好的管理，事情才会有头有绪，集体才会像一架健康的机器正常有序地运转。一个好的高中班主任能够带好一个班，能够对一个班的学生产生积极的影响，能够为社会培养合格的建设者和接班人。
1.学校行政管理概述
1.1“以人文本”加强团队建设
行政管理的主要目的保障高中可持续发展，保障教学有轻松稳定的环境和教育目标顺利实现。因此，在行政管理团队建设上要加强素质型管理人员的培养，特别是要实施行政专业化和学术专业化双层人才的搭配是以人为本进行行政管理团队构建的创新途径。因此，无论是行政专业人员还是学术专业人员都要转变思维，以服务视角进行行政管理，同时加强专业能力的培养，加强道德培养和社会价值观、岗位价值观的养成。此外，在管理制度上要实施竞争机制、激励机制和考核机制的完善与配套，提高管理人员发现问题、解决问题的能力。加强感性管理，突出人性化，命名得管理与被管理两方都有幸福感，推动管理向服务型转变。
1.2内部结构优化权力分散
保障行政管理高中行政部门的结构设置要体现科学化就必须进行本身结构的精简，同时，将行政管理权力进行分散设置，使得机构和部门之间有必要建立良好的沟通和协调关系，将人力资源进行最大化发挥，挖掘人的创新潜能，激励人才积极主动地配合行政管理、学术管理和教育机制改革。结合现代化的行政管理工具，实现行政管理的信息化、智能化和人性化，加强联系与协作，共同推进高中健康持续发展。
2.班级管理措施
2.1班干部的推选
让学生主动参与班集体管理，老师不必事事躬亲，建立一支责任心强、素质高、工作胆大的班干部队伍是必不可少的。一般来说可以通过班长组织班委会，制定班干部工作的责任目标和职权范围，向全班公布，由全班同学讨论通过。班干部在开展工作中，由全班同学负责监督和评价，班上的一切日常管理，全部有班干部负责。而此时，班主任是不插手的，只作为班干部的坚强后盾。
2.2开展创新教育理念、工作方式
班主任是班集体的组织者、教育者和引导者，是学校领导者的得力助手，是教师之间、师生之间相互联系的纽带，是学校与社会、家长与教师之间的桥梁，在班级管理中起到了决定性的作用。传统教学理念中，班主任一般都是以教学为主，同时管理班级的日常事务。其职能单一，主要以“管”为核心，过分注重学生的考试成绩，就某些学校而言，班级的综合成绩与班主任的绩效工资考核挂钩，迫使班主任在班级管理中严厉、硬性地约束学生的行为，强化学生的学习结果。在新课程理念下，教师必须改变传统的教育理念和工作方式，开展创新的班级管理，由“单一”向“多元化”的转变。比如说制定家长邮箱，学校可以为有信息技术条件的家长提供便捷的交流平台，运用高科技、现代化的手段进行家校沟通，有利于家校合作管理学生的持续发展。对于没有网络的家庭来说，可以让家长以书面表达的形式与教师进行沟通，这两种形式可以将家庭和学校有机地联系在一起，为班级管理创造了一个全新的空间。
3.行政管理和班级管理的关系分析
3.1优化意识、强化队伍建设
通过上面的论述，我们发现导致高中行政管理与高中教育目标背离的很大原因之一在于高中行政职能的扩大化和泛滥化，为了有效打破这种不良的发展格局，我们就必须从高中行政职能管理入手，在保证行政管理有效管理的基础上，我们应该适度精简结构、合理化行政部门的分权。当然，这样做还远远不够，还无法从根本上消除行政管理中存在的问题，我们还应该注重对于行政管理的人才队伍建设，不断优化行政队伍的服务意识，加强对于干部的教育和监督力度，使高中行政管理能够更好地为高中教育服务。
3.3深入学生群体了解学生、
班主任是高中班级管理的核心所在，对于做好高中的班级管理工作发挥着重要的作用。为了有效地实现高中班级管理，使班级管理为高中的教学教育目的打好坚实的基础，我们可以具体从以下方面入手：深入到学生群体，全面了解学生的发展，加强师生之间的沟通，不同拉近师生之间的距离，了解学生的思想动态发展，以身作则，为学生做好模范带头作用，在潜移默化中影响学生的行为和认识。具体而言，我们应该经常和学生谈心、交流，对学生在生活和学习当中遇到的一些难题提供及时的帮助和辅导，对学生的职业生涯规划和人生目标追寻进行合理的指导和建议。
4.结语
学校行政管理和班级管理之间有着千丝万缕的联系，其可以在很大的程度上推进学校的发展，学生成绩的提升。
[ 参 考 文 献 ]
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