前言：随着我国市场经济体制的深入改革发展，大多数企业为了符合市场经济发展的要求，对工商管理方面加大革新力度。但是，在企业工商管理改革过程中，出现了大量的问题。这就要企业重视工商管理的新思想及新问题，采取适应自身发展的新管理观念及方法，从而推动企业的长足发展。
一、对工商企业管理的认识
企业工商管理，是企业管理过程中重要的组成部分，通过利用现代化创新型管理方法，来对企业经营决策工作加强管理。通过工商管理形式，促进了企业更好更快发展。针对企业领导层来说，有必要学习企业工商管理知识，丰富化企业的工商管理内容，包含了企业形象管理，企业文化管理以及企业维护建设管理等多项内容，从而促进企业良性发展，有利于企业实现发展目标。
二、企业工商管理的意义
企业通过采用工商管理模式，使得企业在发展过程中，可以有科学合理性的规划作为根据。在企业工商管理过程中，要求事先编制企业发展战略性目标，在发展目标指导下，研究有效的管理方法，从而提高企业的生产效率。此外，通过工商管理方式，企业还可以对现有资源进行合理分配，从而解决资源配置不均衡的问题。在企业工商管理过程中，还要求深入调查市场状况，掌握市场真实动向，然后来制作顺应市场发展要求的战略性手段。通过明确企业的发展方向，能够让企业在实际发展中降低错误率，还可以节约企业的资源投入，进一步推动企业实现长远发展目标。这对企业来说，职工是创造贡献的主体，在人力资源管理中，选择工商管理方法，可以构建科学的激励考核机制，从而调动职员工作的积极性及主动性，使员工的潜能得到开发利用，继而提高员工的工作效益，实现企业经济效益的更大化。另外，企业资金作为企业正常生产的主要保障，通过工商管理模式，还能对财务资金进行科学管理及分配，帮助使企业悉知自己的财务经济情况，促进企业融资活动发展，经过该管理方式，企业的资金得到高效性利用，从而促进企业经济的发展。
三、企业工商管理的新方法
（一）培养合格的企业工商管理人才
对企业而言，优秀的企业工商管理人才，可以促进企业的长远发展，也为促进企业工商管理各项计划进行有效的实施奠定了基础。所以在企业的发展中，要对企业员工来进行企业工商管理培训，从有效的把工作人员培养成一个合格的工商管理人才。同时在对员工进行工商管理进行培养的时候，要拓宽其培训的方法和途径，从而有效的促进工作的进步和成长，在这样的培训当中，既要让工作人员的工商管理水平有所提升，同时还要保证工作人才在这其中发现自己的不足，从而端正自己的学习态度，在这样的状态下，进行不断的学习。随着这样的发展，企业员工的综合素质势必会得到很大的提高，这样就大大的提高企业在市场中的竞争力。在对工作人员进行培训的时候，除了要对他们进行知识和技能方面的培训之外，还需要对员工进行思想方面的教育，这样可以让员工有一个正确的思想来指导其进行工作，从而使得其在面对工作中的各项困难的时候，也可以做到积极的应对。企业的人力资源的管理部门除了要对人力进行优化配置之外，其次就是要做好对员工进行的培训工作。
（二）强化企业的财务管理
企业财务管理在企业工商管理中是非常重要的一部分，因为企业的建立本身就是为了盈利。所以這项工作渗透到了企业发展的各个方面，并且和企业的其他管理部门联系非常的密切。对员工而言，企业财务管理和自身的利益也是息息相关，因为只有企业处在一个良好的发展状态，才可以保证企业的员工可以得到应有的报酬和利益。所以说，财务管理团队的建立在企业工商管理中，是其最为基本的一个要素，同时也是有效的完善了企业工商管理系。在进行财务管理工作的时候，通过科学规范化的管理，可以把各种工商管理措施进行很好的落实，从而有效的增加员工的工作效率和质量，提升企业的竞争力和影响力。
（三）强化企业责任的履行
企业工商管理的新方法，主要就是在对企业内部进行有效的管理之外，还会对的外部，也就是企业的社会责任进行有效的管理。长期以来，许多的企业工商管理中，主要就是把其管理重点放在企业管理的内部，然后对企业的战略计划进行有效的策划和部署，但是往往忽视了企业的发展对于社会的影响，也就是其社会责任，这造成了企业在发展中，其公共的形象都反响平平。所以企业在现代的发展中，一定要注重对企业的社会责任进行很好的管理，从而保证其在人们心目中的形象。
结语：
在新的机遇下一个企业为了获得更好的发展，需要去不断的其探究企业工商管理新方法，在企业管理的实际过程中不断去发现问题解决问题，实现企业的腾飞。
参考文献：
[1]袁君.浅析新时期下工商管理所面对的挑战及对策[J].中国外资，2013，02：133.
[2]王荔.企业工商管理现状分析及发展思考[J].现代经济信息，2014，07：97.
[3]刘杰.如何加强企业工商管理培训提高企业整体管理水平[J].经营管理者，2016，28：208.
作者简介：
陈锦，长江大学文理学院
来源：文存阅刊 2017年10期