一、高校毕业生“蚁族”概念的界定 

　　“蚁族”一词最早出现于2007年北京学者的一份大学毕业生择业报告书中，该报告对“蚁族”做了系统的概念界定，同时也和“校飘族”“半工半读族”等群体做了区分。报告指出，“蚁族”主要特征为：该群体均为大学毕业生，从事低收入工作的年龄介于22周岁以上30周岁以下的青年，居住地多为城市边缘区域或者“城中村”，分布相对集中，工作均为全职或者暂时没有固定工作。可总结为：高智商、低收入、多群居。他们和“校飘族”“半工半读族”等最大的区别在于前者已经完全脱离了学校，后者仍在占用学校的教育资源，目的多为考研或者勤工俭学。 

　　二、河南省高校毕业生“蚁族”从众心理研究 

　　河南省人口众多，据相关数据显示，2017年河南省高校毕业生总量达到51.8万人，河南省大学毕业生的就业压力依然巨大。郑州市是河南省的省会，高校林立，教育资源发达，对于河南省来讲具有很强的代表性。 

　　（一）高校毕业生“蚁族”从众心理积极效应 

　　调查显示，就河南省而言，高校毕业生有着普遍的从众心理，也就是说在择业时相对缺乏主见，容易“随大流”。但是通过走访得知，首先，很大一部分高校毕业生参加招聘，他们看到其他“蚁族”人员为了职业发展不断努力进取，自身也极易产生危机感，从而带动了一大批“蚁族”人员继续进修学习，努力拼搏奋斗以期得到更好发展，这是一个良性的循环趋势；其次，虽然大学生创业比较艰难，失败率也很高，但是調查发现，还是有相当大一部分的“蚁族”心理上是渴望自行创业的，一旦时机成熟，他们的创业创新的意识就会萌动发芽，从而为自己的职业人生做出选择。 

　　（二）高校毕业生“蚁族”从众心理消极效应 

　　高校毕业生“蚁族”的从众心理最容易造成的择业困局就是高不成低不就。首先，对于薪酬和就业环境比较盲目的追求，从而忽视了自身的现有能力和职业的发展前景。调查发现，郑州市高校毕业生“蚁族”首选工作区域就是北上广深等一线大城市。虽然有部分高校毕业生“蚁族”有理智的择业想法，愿意去边疆发展，实现自身的远大抱负，但毕竟是少数，超过一半的高校毕业生“蚁族”工作首选仍是一线城市。这些“京飘蚁族”“广飘蚁族”即使发展得不如意也不愿意回到三线城市，长此以往，容易造成一线城市普通类人才严重过剩，沦为“机械式”群体，造成人才严重浪费，大城市消化不动、小城市人才难求的尴尬局面。其次，基于高校毕业生“蚁族”收入低的特点，他们普遍对现有工作不满意，认为“最好的永远是下一个”，再加上“蚁族”从众心理比较严重，造成跳槽之风盛行，频繁更换工作，不利于自身发展。最后，当前的高校毕业生“蚁族”多为“90后”，他们思想意识超前，普遍热衷网络，但是就目前而言，网络环境仍良莠不齐，容易受到网络上消极思想的诱导，从而出现“网瘾从众”现象的发生，再加上“蚁族”普遍高学历，认为自己发展不好多为社会环境所致，容易在网络上发泄不满，造成社会环境和网络环境“盲目从众”现象的出现，同时造成一定的心理困惑和负担。 

　　（三）高校毕业生“蚁族”择业从众心理对就业的影响 

　　高校毕业生“蚁族”择业从众现象对于就业来讲积极影响和消极影响均有，但是总体来讲消极影响要大于积极影响。对就业的消极影响主要体现在以下两点：第一，盲目从众，理性缺失。据走访调查，郑州市某高校毕业生有30%多在择业时没有明确的目标，这类毕业生极容易受身边同学或者朋友的影响，组团应聘，忽视了自身的特点，对自身缺乏全面客观的认识。比如，汽贸专业学生从事食品行业，假如食品厂招聘要求必须是食品检测专业毕业生，但是听闻该厂待遇优厚，汽贸专业学生可能会通过社会渠道进入该厂从事普工工作，一般来讲，这样很难获得工厂的重视，获得发展的机会。第二，目标偏颇，达成困难。前文我们讲到，盲目从众的择业心理极有可能造成择业的原有目标出现偏差，那么在就业的实际过程中就可能会出现很多计划之外的变故，使得高校毕业生“蚁族”就业目标难以达成，久而久之影响其积极性。 

　　三、增强河南省高校毕业生“蚁族”择业从众心理的对策 

　　（一）政府要对就业体制进行有效性干预 

　　河南省每年的高校毕业生人数众多，盲目的从众择业心理每年使得河南省流失大量的专业技术性人才，鉴于此，政府应发挥主导性作用，积极借鉴国内外相关的成功经验和案例，确保河南省高校毕业生在本省范围内择业能享受一定的优惠政策，确保大学生择业的自主性和公平性，积极完善相关的法律法规政策，对于就业主导部门相关政策要贯彻到位，确保河南省高校“蚁族”毕业生在就业规划上能得到有效性指导，减少盲目从众择业心理造成的人才浪费现象的发生。 

　　（二）高校要加强对毕业生的就业指导 

　　高校是学生从学校走向社会的最后一站，也是参加工作的“预备期”，很多毕业生的就业目标形成于大学期间，可以说，大学校园、大学生活、大学教育对大学生的未来就业选择有重要的影响。高校要重视对大学生的就业指导教育工作，从入学之初就培养大学生正确的就业观念，使其对未来就业有合理的规划，尽量弱化从众择业心理对大学生就业的不良影响。河南省各大高校应该设置专门的就业指导课程，及时有效地把就业相关知识传递给大学生，引导大学生进行正确的职业规划，使其对未来择业做好充分的心理准备，避免盲目从众择业行为的出现。 

　　（三）改变家庭传统就业观念，树立正确就业导向 

　　就目前而言，高校毕业生的父母多受改革开放初期的就业心理影响，认为“铁饭碗”“公家饭”一辈子衣食无忧，是最理想的首选择业目标，当前大学生“蚁族”多缺乏主见，容易受到父母落后择业观念的从众影响，从而失去本心，放弃了自己爱好的职业选择，这样做往往得不偿失。所以，当前对于大学生家庭的正确择业观念的形成也尤为重要。应当使其了解到当前社会发展的巨大变化，改变传统落后的择业观念，促使大学生“蚁族”在家庭的从众择业选择上能受到积极的影响。 

　　参考文献： 

　　央广网. 2017年河南省高校毕业生达51.8万.2017.5.5 

　　【本文系2017年河南省大中专毕业生就业创业课题“河南省高校毕业生‘蚁族’择业从众心理及对策”（JYB2017318）的阶段性成果】 

　　（作者单位：郑州工程技术学院）