一、性质不同。公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。
二、稳定性不同。公务员较事业单位稳定。公务员之所以被称为铁饭碗，是因为《公务员法》明确规定了公务员进入、退出、福利等各项事宜，关于辞退的一些规定：公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
  晋升渠道不同。公务员编制的晋升序列是非常明确的，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
  事业单位的晋升渠道倒也比较明晰，分为一到九级职员岗位，随着岗位晋升，工资待遇也会相应提升。但是事业编是比较垂直的晋升，面比较窄。当然晋升渠道不同，意味着未来的发展方向也不同，公务员有机会提拔到乡镇去当部门领导，但是事业编机会很少。

1. 含义不同
考公是指公务员考试，主要是指通过考试进入国家机关工作，是国家工作人员的一种招聘方式。
考编则是指事业单位编制考试，主要是指通过考试进入事业单位工作，是事业单位工作人员的一种招聘方式。
2. 招聘单位不同
考公的招聘单位主要是国家机关，如政府、法院、检察院等。
考编的招聘单位主要是事业单位，如学校、医院、科研机构等。
3. 招聘方式不同
考公采用的是国家公务员考试的方式，由国家人力资源和社会保障部门组织，考试内容涉及行政职业能力测验和申论，部分岗位需要考专业知识。（一年只有两次，国考和省考）
考编则采用的是事业单位编制考试的方式，由各地人力资源和社会保障部门组织，考试内容涉及职测、综应、公共基础知识，个别需要其他专业技能。（一年有多次））
4. 工作性质不同
考公进入的国家机关工作，一般是国家行政管理和执法岗位，具有较高的权威性和稳定性（纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利）。
考编进入的事业单位工作，性质较为多样，包括教学、科研、服务等，具有一定的灵活性和自主性（一般是国家设置的带有一定公益性质的机构，有全额拨款的、差额拨款的以及自收自支的）。
5.晋升方式不同
考公上岸的，级别制，分为科级、处级、局级、部级，大部分人到处级已经就是天花板了。
考编上岸的，主要是评职称，职称越高，工资待遇越好。
  总的来说，考公和考编都是一种得到“铁饭碗”的方式，但是它们的含义、招聘单位、招聘方式和工作性质都有所不同。选择哪种考试要根据自己的兴趣和职业规划来决定。对于备考时间充裕的，全职备考的，其实可以考公考编两手抓！