第1篇：加强会计职业道德建设

　　随着经济建设的深入开展，会计信息质量在国民经济增长和社会发展领域中的作用非常显著，对经济发展和社会秩序稳定起到了不可忽视的作用。对于会计职业道德，也备受人们关注。会计人员作为企业的核心层责无旁贷的担负起为企业管理当局提供经济信息的重任，为企业当家理财，而这项工作是一项专业性很强的综合管理活动。所谓的会计职业道德可以界定为：会计职业道德是会计从业者在从业过程中自觉遵守的、调整会计职业关系的职业准则和从业规范，它是其它社会公德结合会计职业特点，在会计活动中的具体体现。

　　一、会计职业道德建设存在的主要问题

　　1.会计人员职业道德观念淡薄

　　近几十年来，在市场经济大潮的冲击下，我国会计领域出现了普遍的会计造假以及由此导致的会计信息严重失真。究其原因，虽有制度不完善，法律不健全的影响，更重要的是会计人员在多元化利益驱动下，道德观念淡薄，道德意志薄弱，缺乏足够的职业道德意识。一些会计人员往往难以坚持原则，经不起金钱、名利的诱惑，个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，甚至直接或间接的参与伪造、变造和篡改会计资料，通过虚假的会计账簿和会计报表等向外发布虚假会计信息，这些不道德的行为不仅损害了信息使用者的利益，严重影响了相关部门的决策，进而破坏了整个社会的风气，妨碍了市场经济的正常运行。

　　2.会计人员专业技能薄弱

　　一些会计人员往往不具备对职业道德的认识，同时也不具备足够的专业技能。在知识经济时代，随着技术的日新月异，会计人员必须通过不断的学习和钻研，方能紧跟时代步伐。会计人员在经济运行和发展中起着举足轻重的作用，是知识经济时代最重要的因素之一，可是目前我国相当多的会计人员不具备足够的职业理想、敬业精神，对于新知识、新法规、新准则、新制度缺乏了解。很多情况下还是根据过去的方式和方法去处理经济业务，另外，会计人员在业务水平方面低下，以及技术方面的不过硬，还会引发会计核算的错误。这些问题的存在都会给企业、社会造成很大的损失。

　　3.会计人员缺乏对遵守职业准则的重视

　　我们知道，实事求是、客观公正是会计职业道德中最基础的道德规范，但该规范方面存在的问题具有较高的普遍性并会导致大面积的会计信息失真，甚至会导致上市公司公布虚假的财务信息。在单位负责人授意会计人员报告虚假信息时，会计人员往往难以坚持实事求是、客观公正的职业道德。即便存在外部监督，一些会计人员也会极力掩盖存在的问题。对于这些会计职业道德缺失的现象，其原因来自多个层面，不仅有主观上的原因，也有客观因素。主观上体现在会计人员的道德素质偏低，很大一部分的会计人员不具备会计职业道德知识，道德意识非常薄弱，对于遵守职业道德缺乏清晰判断，也缺乏应有的重视，难以实现良好的自我控制能力。从客观层面看，也在很大程度上受到了不良社会风气的影响，诸多有违诚信的不良现象，导致会计人员在心理上失衡，进而从事弄虚作假的工作。当前在会计职业道德方面，法律规范尚不完善，对于缺乏职业道德的行为，难以具备惩治措施。在坚持原则和职业道德方面，会计人员忽略了法律保障和奖励制度的作用，进而促使会计人员在单位领导的胁迫下从事会计造假。

　　二、提高会计职业道德建设的措施

　　1.构建职业道德法律体制

　　目前我国对于会计的法律具有很多，对于会计的相关内容也比较的全面，但是它在实际的运行中还是存在不少的问题，因此我们要积极的研究相关的问题，引导社会各个层次的意见，进行有针对性的社会法制建设探讨，努力做到职业道德建设方面的法律制度的完善规定。

　　2.加强社会教育机制，营造诚信社会氛围

　　会计人员的职业道德缺失除了与制度建设不完善之外，还与社会的职业道德教育氛围等有关，一个具有良好社会氛围的环境，对于会计人员的职业道德积极层面建设具有重要的引導作用，因此通过对于社会思想意识层次的教育就会提高社会诚信文化，使得企业会计人员没有机会进行违规的经济利益。对于诚信的主体主要就是企业的管理层以及具有会计监督部门。企业的管理层直接领导企业的会计人员，他们的思想意识直接影响会计人员的职业道德标准，而会计事务所是监督企业财务工作的机构，他们的文化思想具有积极的决定作用。

　　3.完善会计人员职业道德评价体系

　　一个良好的职业道德建设体系需要多方面的制度保障，职业道德是属于思想意识层次上的，它属于自愿属性，因此对于职业道德建设需要应用合适的评价机制进行考核，具体措施：建立会计职业评价考核委员会，强化对于会计人员的职业道德方面的评价；其次建立有效的评价机制措施，对于职业道德高尚的会计人员要给于一定的奖励，奖励的方式可以采取物质奖励、精神奖励以及职务升迁奖励等多种方式相结合；最后建立合理的职业道德评价内容公布制度，鼓励会计人员在工作中能够积极的参照评价机制内容。

　　任何一个行业的职业道德建设都对本行业的发展至关重要。为了促进会计行业的健康发展，为了促进在新形势下国民经济的健康发展，我们的会计行业的从业者不仅要关注本行业的职业道德建设，而且，会计行业的专业研究人员也要对此给予高度的关注。

　　作者：王志刚

　　第2篇：浅谈会计从业环境与会计职业道德建设

　　会计人员在会计工作中，必須要有较强的职业道德，职业道德一方面能够成为规范会计人员的工作，另一方面，也能够利用职业道德作为标准进行会计工作的衡量。随着经济的发展，会计人员遍及各个领域，对经济的发展也产生的重要影响。因此，要加大会计职业道德建设，确保会计人员成为支撑经济社会发展的重要力量。

　　一、影响会计职业道德的因素

　　虽然会计人员主要是从事于会计工作，但是会计工作与其他领域的工作是联系在一起的，会计工作是经济活动的重要内容。因此，会计人员不但会受到会计领域的影响，而且会受到来自外部因素的影响。在这些影响会计人员的因素中，存在积极因素，也存在消极因素。在本文的分析中，主要从外部消极因素，来探讨对会计人员职业道德带来的消极作用。有人认为，会计工作的主要影响因素，包括法律制度以及职业道德两个方面。

　　1.职业信仰缺乏，法律意识淡薄

　　会计人员的工作，是与金钱打交道的工作，是一个比较特殊的行业。这就要求会计人员要有较强的职业道德素质，要能够抵制住利益的诱惑。但是，由于会计工作人员的职业道德建设缺失，会计人员的素质高低不齐，导致有些会计人员在利益面前，无法遵守职业道德约束，出现了公款私用等行为。而有些会计人员，虽然能够抵制住利益的诱惑，但是却缺乏创新精神，会计思维不能够与当前的会计发展相适应，导致会计工作落后，逐渐被时代所淘汰。另外，会计人员普遍存在着法律意识淡薄的情况，由于缺乏对基本法律的认识，导致在会计工作中，经常会出现违反法律规定的会计行为，对经济发展带来较大的负面效应。

　　2.行业机制不规范，缺乏有效监督体系

　　当前，会计行业仍然缺乏规范的行业机制，行业机制不健全，导致会计行为不受约束。另外，对于会计行业的监督体系依然不完善。主要是一方面，监管部门的监管不到位，导致监管缺失，造成会计人员钻空子。另一方面监管各部门之间无法协调作业，导致出现了各自为政的局面，造成监管信息不流通，无法实现全面监管。虽然为了更好的发展监管作用，企业内部都设有审计机构，但是审计机构的监管效果，是要在外部监管的约束下才能够发挥作用的。如果国家和政府层面的外部监管无法有效落实，那么企业的内部监管也等同于摆设而已，根本无法发挥对企业的监管作用。另外，审计机构只具备监管功能，而缺乏相应的权利，导致监管效果不明显。

　　二、完善会计职业道德建设的对策和建议

　　1.营造行业良好的环境，规范行业发展体系

　　随着经济社会的发展，以及会计的重要性越来越大，加大职业道德建设，是确保会计功能发挥的重中之重。要完善会计职业道德的培养体系，通过灵活多样的培养方式，提升会计人员的职业道德，利用案例教学，增强会计人员对职业道德更加深入的认识。案例教学也能够让会计人员充分的认识到，各种最常见的会计道德缺失的情况，以及导致的严重问题。通过灵活的培养方式进行会计人员的职业道德培养，能够较快的提升会计人员的职业道德素质。加大会计法律学习和宣传力度，让会计人员充分的认识到会计法律的约束，将会计法律作为工作的基本准则，确保会计行为在法律的约束范围内进行。在会计法的学习中，也可以加入案例教学，让会计人员能够更好的认清各种隐藏的法律风险，避免由于工作中的失误而导致触碰法律的底线。在利用反面教材进行教学时，还要加入正面教材，鼓励和培养会计人员向那些优秀的高素质会计人才学习。政府部门要发挥强大的监管作用，积极监管会计工作，对会计工作中出现的问题，要依法执行，提高法律的监管效果。

　　2.完善会计行业规制制度，切实履行会计职业道德

　　会计人员从事会计工作，最基本的要求，就是要遵守会计法规，要在法律法规的约束下工作。要将职业道德作为工作的第一原则，要确保工作符合会计职业道德的要求。会计人员要不断提升自身的知识技能，并加大对相关法律法规的学习，增强自身的会计职业素质，要具备较强的创新精神，能够与时俱进，在法规的约束范围内，发挥会计人员的职业价值。

　　3.创新会计行业工作机制，建立现代企业管理和内控机制

　　企业的良好发展，不但要有完善的外部保障，还要建立完善的内部控制机制。只有外部监管和内部控制相结合，才能够增强企业经济行为的规范性，确保企业的正规发展。内部控制机制，是对企业会计工作的内部监管和控制，是确保企业会计工作真实有效的规范。所以，在会计职业道德建设中，内控机制的完善，能够为其创造良好的企业内部环境。

　　4.加大严惩力度，严肃会计行业财经纪律

　　依法落实，加大严惩，真正将法律约束执行到位。根据《会计法》的要求和准则衡量企业会计人员的会计行为，对于出现违规违法现象的人员和企业，加大惩处，以强制约束力来严控和打击会计违法行为。要严格执行财经纪律，严格管理会计信息，确保会计信息的真实有效性，对于会计信息作假行为，一律严处，确保为会计工作创造一个良好的发展环境。

　　三、结语

　　综上所述，本文针对会计从业者的道德建设，不仅从个人层面提出了一些有益可行的建议，也从企业，行业道德约束机制等几个方面提出了新的建议和举措，这就为会计从业人员如何加强个人职业道德水平，提升会计从业者的职业素养起到了很好的参考作用。

　　作者：吴妙玲

　　第3篇：会计职业道德建设研究

　　1會计职业道德现状

　　会计准则，具体是指国家统一的会计法律及相关法律、会计制度、以及单位内部依照国家会计法律和制度等拟定的单位内部会计制度。据调查，在经济犯罪案件中80%以上的都是挪用公款案，而且大多贪污案件都是由于挪用公款案引发的。利用职务之便贪污的典型是贵州省某单位会计人员许某，他的案件曝光时被媒体称作“惊天大案”，许某在单位担任会计兼任出纳工作，10年期间，他采用各种财务手段共计贪污公款7273万元，将大笔国家财产吞为己有。此外，某房产公司会计人员黎某，学历仅中专毕业，短短参加工作三年时间，便利用公司内部控制的漏洞，贪污公款多达200余万元。这些经济犯罪行为反映出在市场经济条件下，会计行业中出现了一些人，为盲目物质利益，给国家财产带来巨大损失，最终走上违法犯罪的道路。

　　2会计职业道德存在的问题

　　从审计结果中我们可以看出，这些企业大多存在虚增、隐瞒收入或利润、滥发奖金以及偷税漏税等方面的问题，而这些问题都经过了广大会计人员之手进行核算，都与会计人员造假相关联。同时这些问题也暴露出我国垄断行业通过大幅提高内部的福利待遇和各种公务费支出以及提高产品价格的方式，来侵犯民众的利益为自身谋取不合理的利润，除此之外，隐藏利润还能让垄断行业获得国家额外的巨额补偿。

　　对于会计从业人员，建议国家财政部门以会计人员从业资格证书年检为契机，建会计人员道德行为档案跟踪管理制度，对会计人员非道德行为和处罚等信息进行披露，加强行业对会计人员的监督。档案记录内容包含：基础信息、守信信息、提示信息（已经出现的有违行业道德要求需予以提示的行为）和处理信息（因违反职业道德而受到的处罚）四个方而，档案记录期限至个人不再从事会计相关工作为止。具体由各单位于资格证书年检之前，负责填报后报各级则政部门，各级财政部门逐级汇总后分别报国家财政部、中国会计协会。同时，在现行的注会行业审计制度下，要使注册会计师保持独立性不容易，因此可以地现行的注册会计师审计制度进行改革，改变会计师事务所与上市公司之间的经济利益关系。

　　3会计职业道德的改进方案

　　在职业生涯中很多的道德习惯、道德知识以及道德标淮都不可能是自己亲身经历所得。提高技能是指会计人员借助多种渠道进行新知识的学习和丰富，不断地提高理论水平、实务能力、职业判读能力和提供会计信息能力等只有不断学习道德相关知识，方能正确的理解人与人之间、个人与社会之间、职业与职业之间的道德关系，并以此为参照，形成自己职业实践中的道德观念和道德标准。他人的体会和感受、前人的经验都可以作为会计人员职业道德自律的宝贵借鉴。此外，还要加强会计人员职业道德基础知识的学习，如果连会计人员职业道德的基础知识和要求都不明确，那就是不明确会计行业自律的目标，就把握不住自律的标准，更找不到自律的方法和途径，就更谈不上职业道德修养和自律。

　　改革的目的是为确保注册会计师审计的独立性，那就要割断上市公司与事务所的利益关系。从具体操作上，建议可以实施背靠背的聘任审计制度：上市公司事先不知道到其进行审计的会计师事务所，会计师事务所事先也不知道将对哪家上市公司进行审计，他们之间的业务联系通过电脑自动配对的方式确定。可以有中国证监会组织建立一个会计师事务所基础数据，将所有具有资质的会计师事务所预置到数据库中，按资质高低进行分类，并定期进行更新。上市公司需要审计业务时先向中国证监会提交申请书，经证监会审核同意后先向证监会提交一定数额的审计服务费，之后由证监会组织在全国会计师事务所数据库中自动筛选出一家事务所为公司提供审计服务，审计结束后由中国证监会缴纳剩下的审计费。负责审计的会计师事务所向证监会提交审计报告后，由中国证监会缴纳剩下的审计费。采用这种背靠背的聘任审计制度，上市公司与会计师事务所之间的业务联系通过电脑配对自动产生，可以避免会计师事务所为争夺客户，故意提供虚假审计报告的可能性，提高注册会计师的审计独立。

　　作者：谭晓玲

　　第4篇：对加强会计职业道德建设的再认识

　　所谓会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体体现。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。

　　1会计职业道德现状

　　当前，社会上存在着许多背离会计职业道德现象的认识。部分会计人员职业道德水平低，思想政策观念淡薄，不是凭财会制度、财经纪律和《会计法》办理会计事务，而是按照单位个别领导的指令办事。有的会计人员，在其单位领导看来，实际工作中表现得就象工具一样，领导说什么，他就听什么，领导叫怎么做，他就怎么做。有些单位，因为会计人员的问题，结果造成会计账目及资金管理混乱，给不法分子以可乘之机，甚至个别会计人员也浑水摸鱼，造假单据，做假账贪污公款，走向违法犯罪之路。有的单位，公款不入账，私设“小金库”，供少数人吃喝玩乐，任意挥霍。这些问题都亟待解决和规范。

　　2会计职业道德的主要内容

　　会计人员职业道德是由其所承担的职责和具体任务决定的。会计职业道德包括哪些内容呢？笔者认为，粗略地讲就是：突出一个“信”字，树立“六种观念”。

　　一个“信”字，就是“诚信”。这是会计职业道德的核心和灵魂。主要体现于三个方面：一是核算要真实。要如实记录反映各项财务状况、经营成果和现金流量，及时、准确、完整地提供会计资料，严格按新会计制度规定的一般原则处理会计业务，“不做假账”；二是对事业要忠诚。要忠于国家、集体和个人利益；忠于法律，严守制度；恪尽职守，具有高度的责任心；三是处事要公正。要平等待人，把好财务收支关口，公正明确地反映方方面面的利益关系，不偏私，不畏强权。对于违反国家法律和财经纪律、侵吞国家财产的，要敢于揭发、抵制和斗争。

　　“六种观念”，一是爱岗敬业观念。“忠于职守，热爱本职”，这是做好会计工作的出发点。唯其如此，才会勤奋、努力钻研业务技术，适应会计工作的要求。二是客观公正观念。要如实反映经济业务的真实情况，不变造伪造会计资料，保证提供真实完整的会计信息。三是法制观念。包括三方面内容。首先，应学法懂法。会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规问题，会计人员应当努力学习并熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度。其次，应依法用法。會计人员要树立强烈的法律意识，不存私心，不怕打击报复，能自觉、大胆地同各种违规违纪行为，作坚决斗争。再次应守法。即以身作则，率先垂范，树立自己良好的职业形象。四是廉洁奉公观念。理财是会计人员的重要职责。整天跟“钱”打交道，首先必须清正廉洁，不为金钱所动。这是对会计人员的根本要求，更是考察一个会计是否真正称职的前提。五是经济效益观念。应当把提高单位经济效益作为会计人员的一项重要职业准则。积极运用掌握的会计信息和方法，进行经济预测，参与经济决策，进行经济分析，为改善单位的经济管理，提高经济效益出谋献策。六是保密观念。泄露商业秘密为会计之大忌。除法律规定和单位负责人同意外，会计人员不能私自向外界提供或者泄露本单位的会计信息。对于自己知悉的内部机密，在任何情况下都应严格保守。

　　3加强会计人员职业道德建设的几点建议

　　（1）会计人员要自觉按《会计法》明确的会计人员职业道德规范来约束自己的一切工作行为，认真履行会计职责，严格坚持财会制度和财经纪律，坚持按原则办事，做到事事处处清正廉洁，秉公办事，不欺善怕恶，不畏权势，敢于揭露和纠正单位经济活动中存在的问题，不怕“穿小鞋”。同时，要做到“常在河边走，就是不湿鞋”，不谋取任何个人私利，在金钱和物质面前始终做到不贪不污，一尘不染。

　　（2）要努力学习各项政策法规，认真研究财会专业知识，做到业务技术熟练，各项账目处理准确。不断提高自身的业务素质和政策水平，不断增强和提高自己胜任本职工作的能力。

　　（3）要坚持勤俭节约原则，积极开展“双增双节”活动，开源节流，讲求生财、聚财、用财之道，当好领导的参谋和助手，为单位经济活动献计献策。

　　（4）会计人员要按财会制度要求，严格受理和审核原始凭证，正确设置账户和使用会计科目，及时登记各种账簿，按期进行财产清查，保证使企业的各项收入都纳入会计科目统一核算，不得帐外设帐，搞体外资金循环，杜绝一切滋生腐败的土壤。

　　（5）要定期举办各种形式的财会培训班，使会计人员不断更新会计知识和其它业务理论知识，不断提高会计队伍的整体素质。

　　作者简介：李朋