摘要：21世纪以来，中国的经济得到了飞速的发展，社会取得了巨大的进步。其中，农村建设工作相比以往有了很大的提升，政府部门应当重视人民生活水平的提升，因此颁布了一系列惠民利民的政策。基于此，就农村经济管理在新农村建设中的优化策略进行了探讨和研究，希望能够为相关的农村经济管理工作者提供一定的帮助和支持。

　　关键词：农业经济管理；新农村建设；优化策略

　　1农村经济管理在新农村建设中存在的主要问题

　　1.1农业经济管理体制比较滞后

　　自古以来，我国的农业管理模式为小农经济，随着时代的不断发展，现代农业规模逐渐扩大，原有的管理模式得到了一定程度的改变，然而，很多农村地区的留守老人和妇女仍然沿用着老旧的思想观念，他们没有学习到先进的生产技术，因此无法适应新时代的农业经济建设。与此同时，在新的社会格局下，很多年轻的农村劳动力去大城市务工，农村劳动力大量流失，这使得很多机械化设备难以应用，也在一定程度上阻碍了新农村建设工作的开展[1]。

　　1.2农业生产技术落后

　　我国虽然为农业大国，但在农业生产过程中人力资源所占据的比例仍然比较多，机械化覆盖率不高，极大程度上影响了农业建设的效率，导致农业生产效益提升缓慢。

　　1.3农村地区经济管理人员专业素养不强

　　很多农村管理岗位从业者不具备足够的生产工作经验，也缺乏系统化的培训，经济意识薄弱，在活动开展过程中难以满足工作需求，造成了经济活动规划的不科学，降低了农业经济建设效率。

　　1.4农业生产企业没有良好的发展水平

　　我国很多农村地区的生产企业并没有良好的发展水平，规模较小、抗风险能力较差，企业管理者的目光比较短浅，没有引进先进的生产技术和管理人员，从而导致规模难以扩大，效益难以提升，小规模的生产企业与地区农民间的联系不够密切，阻碍了信息共享和利益分担机制的发挥，使得农村企业与农民群众越走越远，难以开展合作共赢关系，制约了农村产业的发展[2]。

　　2农业经济管理在新农村建设中的优化策略

　　农业经济管理是指在遵循客观市场经济规律的基础上，调动农业生产力，并且开展高效的组织管理，充分激发农民的主观能动性和工作积极性，提高农业生产水平，从而获得更多的经济效益。在社会主义新农村建设过程中，农业经济管理具有至关重要的意义，必须要建立一支高素质的人才队伍，立足于农村的实际发展状况进行规划，合理配置资源，从而推动农村经济的健康可持续发展。

　　2.1建立健全农业经济发展机制

　　为了有效优化新农村建设工作，提高农业经济管理水平，就必须要立足于实际的工作内容来优化农业经济发展机制，建立一支高素质的人才队伍，鼓励相关工作人员深入基层一线开展调研，更加详细地了解农业发展过程中的各个环节，及时发现问题、分析问题、总结问题。与此同时，要科学合理地安排农业生产流程，真正从人民群众的利益角度考虑，制定科学的管理制度。目前，随着城乡一体化建设的不断加快，很多农村劳动力逐渐涌入城市，造成了农村劳动力的大幅减少。针对这一问题，相关工作人员应当合理制定土地流转制度，将可以开垦的荒废土地重新纳入到生产计划中，保障农业生产的大规模作业。最后，在农业经济管理过程中，应当定期组织农业生产者和企业开展沟通交流会，双方互相交换信息，从而确保农业发展可以跟上市场的需求，提升农村的经济水平。

　　2.2优化经济产业结构

　　从我国目前的农村经济建设状况来看，农业生产者的连接机制仍然没有完全建立起来，生产与市场需求存在脱节状况，很多农民无法了解农产品的需求，从而让经营方向出现了偏差，极大地阻碍了农村经济的发展。为了有效应对以上问题，相关的农业经济管理人员必须要理清经济产业结构，并且根据当地的特色来建立符合实际需求的产业结构，促进其多元化和高效化。在这个过程中，各级政府要发挥出自身的作用，并起到引领带头作用，合理利用农村资源，开展规模化生产，制定联合销售机制，提高农村产业联盟的市场竞争力，从而保障农民获得更多的经济效益。

　　2.3創新农业技术

　　科学技术是第一生产力，在农村经济建设过程中也是如此，必须要将先进的科技融入到生产过程之中，加大农业生产机械化、信息化技术的应用，提高现代化生产水平。除此之外，管理人员应当重视农业基础设施的构建，投入足够的财力和人力，为发展农业生产奠定良好的基础。要科学合理地构建农村信息设施，实现经济管理的信息化，有效提高农村地区互联网的覆盖程度，及时为农村民众普及互联网信息知识，从而保证其高效利用农业信息数据，更加及时地掌握市场需求，进而有针对性地开展农业生产活动。另外，还可以通过云端平台构建完善的销售网络，拓宽农业产品销售渠道，以推动农村经济发展。

　　2.4提高管理人员的专业素质

　　在新农村建设过程中，必须要构建一支专业化的管理人员队伍，提高其专业素养，加强其工作经验。首先，要提高相关岗位的准入门槛，筛选出具有一定能力与积极性的农业经济管理人员。其次，针对已经入职的管理工作者，应当定期开展相关技能培训，加强其对于经济管理知识的掌握程度，深入一线了解农业生产过程和国家政策，最终有效提高农业经济管理水平。

　　总而言之，在新农村建设过程中，农业经济管理是一项非常重要的工作内容，必须要不断革新工作思路，创新工作方法，总结工作经验，完善经济发展机制，优化新农村经济的产业结构，提高信息化程度和科技化程度，加强管理人员的综合素质，从而促进农业经济建设的顺利开展。