1引言

　　建筑工程项目的管理，是对工程项目进行科学全面的管理，充分发挥管理人员的职能，做好施工的前期计划，组织施工人员合理进行施工，控制施工的周期，协调各部门之间的工作安排，并监督施工人员的工作，避免出现问题。工程项目的管理包括很多方面，例如对原材料的采购，要符合要求；工程要按时完成，周期不能延误；项目的成本要求规定的预算之内，且尽量减少各类成本的投入；对于施工人员的岗位安排要合理，尽可能达到人员最优化等。将工程项目的管理工作做好，不仅能够保证工程的顺利完工，还能保证工程的安全和质量，从而保证了企业的经济效益，也能让建筑本身发挥其应有的经济和社会价值。然而面对我国建筑工程项目的逐渐增多，部分企业已经探索创新出新的管理模式，但是还有部分企业沿用陈旧且存在问题的管理模式，因此为了更好的促进我国建筑行业的发展，管理模式的改进是必然的。

　　2完善管理模式的重要性

　　首先，完善的管理模式，能够优化对工程项目的管理。预测施工中可能出现的状况，并做好预防措施，施工前采购合格的原材料，做好准备工作，并合理安排施工人员与工作岗位，达到人员最优化等，这些都提升了管理质量。其次，有利于降低成本。管理人员能够根据工程的需要，不断地进行调整，合理的降低工程项目的材料成本、设备成本与人力成本。再者，有利于保证项目进度。科学合理的安排和统一的指导，能够加强各环节的协调性，从而保证施工工作在计划内顺利有序的进行，因此，不用担心会延误工期。最后，能够加强工程的质量。完善的管理模式，能够将强项目工程的监督、管理和约束工作，使得一切都在预计中。工程的质量也会因各个部门的高度融合而提升。

　　3管理模式中存在的问题

　　3.1管理理念滞后

　　理念是行动的先导，运用落后老套的管理理念对现代建筑工程项目进行管理，必将出现问题，因此，对于部分企业或是多数企业滞后的管理理念，应作出创新。目前我国的建筑工程项目还是采用以前的方式，将整个工程分为几个阶段，分别交由几个人进行分开管理，这样虽然减少了一个人的管理工作，但是各个阶段的管理方式可能存在差异，阶段间无法充分融合，以至于影响工程的质量，甚至存在各阶段的管理间有矛盾等现象。全面管理理念不强，以至于管理工作中有很多薄弱环节，管理工作不到位。

　　3.2管理制度落空

　　所谓管理制度，就是在工程施工中，对各方面控制与管理的约束，制度具有绝对的约束性，对于工程的管理而言有重大作用。完善管理模式的同时，也只有将管理制度贯彻落实，才能达到良好的管理效果。然而目前各大企业的管理制度虽然都很明确，虽然部分企业在管理模式上或者制度上需要调整，但是最关键的，还是缺乏具体的行动力。即使再创新，再适合的管理制度，不去落实，也就都只是文字，毫无意义；若在落实方面有所折扣，那么管理工作也就做的不到位，工程的质量也就会随之受到影响。

　　3.3管理体系单一

　　完善的管理体系，能够加强管理人员的管理工作。管理制度的必要性无需质疑，而完善的管理体系也是必须的。管理制度约束了所有人，而完善的管理体系能够让管理人员更好的发挥其职能，对参与工程项目的员工进行约束。但是一些建筑企业，在工程项目的管理工作中，虽然按照管理制度对部门进行了设立，但是，设立的部门没有细化的安排，也因此，部门没有起到相应的作用。又或是，管理人员无法真正认识管理工作的本质，也无法处理企业管理与自我管理的关系，使得管理工作难以进行。

　　3.4管理办法陈旧

　　管理办法，在管理工作中是最基础的，而且涉及很多方面。科技在进步，社会在现代化的道路上越走越远，建筑企业也应该跟上潮流。我国目前很多企业的管理，都引入了新型的管理方式或是运用科技的力量，这是好的现象，但是，在开展管理工作的过程中应用的还不到位，缺乏有效分析。当然，还有部分企业，在管理过程中依然采用陈旧的管理办法，施工人员对于这样一成不变的管理方式可能都厌烦了，这样的管理工作急需要进行革新。

　　4优化管理模式的措施

　　4.1创新管理理念

　　对于我国现在的管理理念，应该取其精华，弃其糟粕，并及时借鉴国外的优秀管理理念，引入到我国的建筑企业中，将我们的理念精华与国外的理念优势相融合，并根据企业情况作出相应的调整，使其成为适合我们的管理理念。另外需要加大对管理模式创新的重视程度，不断地自我完善。

　　4.2落实管理制度

　　对于国家设定的管理制度与企业的管理制度而言，最重要的是落实，管理制度的制定，目的就是规范、约束企业人员，其对于管理工作的进行具有重要意义，因此只有落实管理制度，才能更好的开展项目工程管理工作。要充分落實管理制度，就需要对管理人员以及施工人员分别进行制度培训，首先让他们对管理制度有深刻的了解，并体会其重要性，这样更方便管理人实施管理工作。

　　4.3完善管理体系

　　完善的管理体系，是管理模式的支撑。建筑企业要逐步完善管理体系，就需要从根本上解决。每个工程项目都设定应有的部门，选择合适的人员分别对各部门负责，并进行处理与管理该部门的事件，各部门也应该配齐应有的施工人员，建立自上而下的管理体系，形成完善的管理模式。此外，还应该建立“三位一体”的管理协调机制，方便共同解决问题。

　　4.4革新管理办法

　　所谓革新管理办法，一方面是引入现代化技术，科学全面的进行管理。例如信息化技术的应用，能够减轻管理人员的工作量，更方便快捷高效的完成工作；互联网的应用使得信息共享，项目管理透明化等。另一方面是充分发挥企业人员自我管理的积极性和主动性，让每一个人都成为管理者，参与到管理的工作中，从而促进管理工作的开展与进行。

　　5结语

　　我国的建筑行业一直在发展，无论从规模上，还是技术上，都在进步，但是管理模式上存在的问题仍然不可忽视。滞后的管理理念，落空的管理制度，单一的管理体系，陈旧的管理办法，这些都阻碍着管理工作的有效开展，也影响着项目工程的顺利进行和竣工后的安全和质量问题。因此，需要对管理理念进行创新，充分落实管理制度，不断完善管理体系，逐步革新管理办法，让管理模式随着改变更适应我国的现代化建筑企业，并促进建筑行业的发展。

　　参考文献：

　　[1]郑国坤.建筑工程项目管理模式优化探究[J].科技资讯，2011（15）：46～47.

　　[2]徐印.建筑工程项目管理模式的对比探究[J].建筑工程技术与设计，2016（19）：35～36.

　　[3]罗显敏.我国建设工程项目管理模式探究[J].建筑工程技术与设计，2015（29）：28～29.

　　来源：装饰装修天地 2017年11期

　　作者：梁传动