浅谈幼儿园后勤管理的问题与对策
发布时间:2024-04-25 09:56  

  如何做好幼儿园建设和管理工作,确保幼儿能够在一个安全、健康、快乐、和谐的环境中成长,是当前社会比较关注的问题之一。在幼儿园的管理工作中,后勤管理工作具有极为重要的地位,对幼儿园安全、健康、快乐、和谐的环境的形成有着非常重要的影响。

  在幼儿园的管理工作中,一定要对幼儿园的后勤管理工作予以高度的重视。本文拟以提升幼儿园后勤管理工作效率为主要目的,对当前幼儿园后勤管理工作中存在的主要问题进行深入分析,并提出相应的解决对策。


  一、当前幼儿园后勤管理工作中存在的主要问题

  (一)没有建立起完善、健全的后勤管理制度

  俗话说“没有规矩,不成方圆”,一个小小的幼儿园,从晨间接待到幼儿离园,从晨检到幼儿意外事故的应急处理,从食品卫生到玩具卫生等各个方面,都需要有一定的规范和要求。当前,在幼儿园的后勤管理工作中,由于没有对后勤管理足够重视,不少幼儿园都没有建立起健全的后勤管理体制,在一定程度上影响了幼儿园后勤管理工作效率的提升。一方面,没有完善、健全的后勤管理体制,后勤管理工作人员就没有科学、合理的参考标准,在管理过程中就无法将管理工作有效落实,从而无法保证后勤管理的工作质量和工作效率。另一方面,有些幼儿园即使有一定的后勤管理制度,但管理制度不能与时俱进,不能与现代化的管理思想和技术手段结合起来,这也是管理制度不健全的重要表现。陈旧的管理制度不仅不能促进后勤管理工作质量的提高,反而可能会成为有效管理的障碍和绊脚石。


  (二)幼儿园后勤管理工作人员素质较低,疏于培训

  幼儿园与其他教育机构不同,其管理的主要目的是促进幼儿的健康成长,而不是做好教育工作。基于此特点,在对幼儿园后勤管理工作人员进行招募的过程中,没有固定的标准。当前,在幼儿园后勤管理岗位上的工作人员,普遍存在工作效率低、人员素质差等问题,根本无法确保幼儿园后勤管理工作的高效运行。在幼儿园的管理工作中,幼儿园领导对此却视而不见,即使出现问题也简单地对其进行解决,并不追究问题发生的根本原因,导致问题得不到根本解决,治标不治本。既影响了幼儿园安全、健康、快乐、和谐环境的顺利形成,也在一定程度上影响了幼儿的健康成长。一方面是领导对后勤人员的要求不高,另一方面是幼儿园疏于对后勤人员的培训,与幼儿园开展得如火如荼的教研活动相比,后勤几乎不开展相应的学习和培训活动,这也是管理水平低下的重要原因之一。


  (三)幼儿园设备设施陈旧、不齐全

  幼儿的全面、和谐、健康发展是需要一定的环境和材料支持的。幼儿园的场地、玩具器械等也是影响幼儿园后勤管理的重要因素之一。一方面,设备设施的采购和安装,没有站在孩子的角度审视和思考,以至于有些设备设施不符合幼儿园阶段的孩子,或者设备设施不齐全,不能促进孩子的全面发展。另一方面,由于资金等问题,陈旧的玩具设备得不到及时地更换或更新,或得不到良好的维修和维护,以至于安全隐患增加。幼儿的一日活动主要以娱乐和游戏为主,幼儿教师也只有在幼儿游戏的过程中,才能够对幼儿的前庭系统功能和感觉统合功能进行锻炼和培养,进而促进幼儿的健康成长。但是,在当前绝大多数的幼儿园中,由于后勤管理工作没有做好,经常会出现设备不齐全或者是已有设备陈旧落后,幼儿安全得不到有效保障等问题,在一定程度上影响了幼儿的健康成长。


  (四)门卫安全保障工作落实不到位

  对于幼儿园的安全保障工作而言,门卫安全是幼儿园安全保障工作的第一道关口,如果该关口的安全工作得不到有效保障,就会对幼儿的安全造成严重危害。但是,在当前的部分幼儿园中,由于领导人员对幼儿园的后勤管理工作重视程度不够,门卫安全根本得不到保障。门卫对进出幼儿园的人员的身份不进行详细核实,或者是门卫没有能力阻止一些不法人员进入幼儿园,都是当前幼儿园门卫安全工作中存在的重要问题。


  二、提升幼儿园后勤管理工作效率的有效对策

  (一)提高幼儿园后勤管理工作人员的素质

  与其他教育机构相比,幼儿园最重要的工作不是教育,而是保育。保育工作,对保育人员的工作能力以及自身素质都有着较高的要求。因此,作为幼儿园管理工作中最重要的组成部分,一定要确保后勤管理工作人员能够拥有足够高的工作能力和素质。为了提高幼儿园后勤管理工作人员的工作能力和素质,幼儿园应该面向社会大范围招募高素质人才,并确保所有工作人员都喜爱儿童,道德高尚。如此一来,幼儿园就能够有效解决后勤管理人员素质低下、工作能力差的问题,并且彼此之间也能够进行有效监督,避免恶劣事件的发生,确保幼儿能够平安、健康成长。


  (二)完善幼儿园后勤管理体制,加强后勤管理

  建立完善、健全的幼儿园后勤管理体制,对促进幼儿园后勤管理工作的有效进行,解决幼儿园后勤管理工作中存在的常见问题,进一步提升后勤管理的工作效率有着非常重要的影响。建立完善、健全的后勤管理体制,能够为后勤管理工作人员管理工作的高效进行提高科学、合理的参考依据,使管理工作能够拥有一个统一的管理标准,进而提升管理工作效率。同时,建立完善、健全的后勤管理体制,还能够对后勤管理工作人员的管理工作进行有效监督,对管理工作人员的行为进行约束,减少管理上存在的问题。


  (三)重视幼儿园各安全工作的管理

  在幼儿园后勤管理工作中,各项安全管理工作占据着极为重要的地位,不仅能够对整个管理工作效率的提升造成影响,还在一定程度上影响着幼儿园安全、健康、快乐、和谐环境的形成。


  在幼儿园后勤管理工作中,安全管理工作主要包括设施安全管理、食品安全管理以及门卫安全管理三个方面。在设施安全方面,幼儿园应该对园内已有设施进行定期检查和维修,确保各种游乐设施的安全性,同时,也应该及时补充新的游乐设施。在食品安全方面,应该做好食品安全监督管理,避免食品安全事故的发生。在门卫安全方面,应该聘请具有一定安全保障能力的退伍军人、专业保安等担任门卫,并对出入幼儿园的人员的身份进行详细核对,禁止一切陌生人员进入幼儿园,确保幼儿安全。通过以上方法,从各个方面确保幼儿的安全,使幼儿能够在安全的环境下健康、快乐地成长。


  三、幼儿园后勤管理的“四化”目标

  (一)现代化

  后勤管理的现代化,首先是管理理念的现代化。管理不是约束,不是条条框框,而是激起每一个后勤管理人员的积极性、主动性和创造性。后勤管理的现代化也是管理手段的现代化,善于利用现代的技术手段,在“互联网+”的思维模式下,进行更加高效的管理。


  (二)制度化

  后勤管理的制度化,主要表现在三个方面:一是部门结构的合理性,根据后勤工作的性质,合理设置后勤的相关部门;二是人员分工的明确性,做到人人有事干,事事有人管;三是工作流程的制度化,完成某项工作的流程必须是清晰而明确的,避免相互推诿。


  (三)过程化

  后勤管理的过程化,就是向过程要效率。没有对过程的管理,就难以达到相应的管理结果。一个良好的、如人所愿的管理结果,一定是由过程性的若干管理阶段构成的,只有把每个阶段的事情做好,才能把最终的事情做好。


  (四)人性化

  后勤管理的人性化,就是管理要“以人为本”。管理制度的制定、管理过程的管控都必须充分考虑人的因素。通过管理,在提高工作效率的同时,还必须关注管理是否促进了管理者和被管理者的发展和提高,是否照顾了管理者和被管理者的心情,其心情是否是愉悦的。心情舒畅愉悦是高效工作的必要基础和前提。


  学前教育是基础教育的奠基阶段,在所有教育机构中,幼儿园具有极为重要的地位。良好的后勤和物资保障,对幼儿的健康和谐全面成长有着十分重要的影响。因此,为了确保幼儿能够安全、健康、快乐成长,在日常的管理工作中,幼儿园应该充分重视后勤管理工作,并通过提高工作人员的素质、完善后勤管理体制以及加强安全管理等方式,有效解决当前幼儿园后勤管理工作中存在的问题,构建安全、健康、快乐、和谐的幼儿园环境。P


  来源:动漫界·幼教365(管理) 2015年12期

  作者:虞春艳


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